EN ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS, EL GERENTE DE LA EMPRESA DE SERVICIOS DE FLORENCIA, SERVAF S.A E.S.P, PRESENTÓ EL INFORME DE GESTIÓN DEL AÑO 2022.

agsdi-calendar

24 de marzo de 2023

agsdi-person

Oficina de Comunicaciones

agsdi-tag

(Los accionistas resaltaron la gestión, en la vigencia 2022, del Gerente de la Empresa SERVAF S.A E.S.P, José David Garzón Riveros).

En un ambiente armónico y de respeto, se desarrolló la asamblea general de accionistas de la Empresa de Servicios de Florencia, SERVAF S.A E.S.P, en la que el Gerente Dr José David Garzón Riveros, presentó el informe de la gestión del año 2022.

En la asamblea que fue presidida por el Presidente de la Junta Directiva y alcalde de la ciudad de Florencia, Luís Antonio Ruíz Cicery, fue aprobado el informe de gestión del año 2022, el Estado Financiero y las modificaciones presentadas al Estatuto de la   Empresa de Servicios de Florencia, SERVAF S.A E.S.P, los cuales consisten en asignar honorarios a los miembros del sector privado de la junta directiva y la ampliación del periodo de administración del gerente que pasa de 2 a 4 años a partir de la próxima elección que hará la junta directiva.

La asamblea concluyó con un vídeo que resumió la gestión del año 2022, ejecutado por el equipo que dirige el Dr José David Garzón Riveros.

Noticias relacionadas

El cuento del agua

El cuento del agua

El Concurso Municipal “El Cuento del Agua” entra en su fase más emocionante con la participación de estudiantes y comunidad en general, quienes demostrarán creatividad, talento y compromiso con el cuidado del recurso hídrico. Esta iniciativa busca resaltar, a través...

Pedagogía del agua

Pedagogía del agua

Estudiantes de último semestre de Ingeniería Agroecológica de la Universidad de la Amazonia participaron en un ejercicio académico orientado por SERVAF S.A. E.S.P., enfocado en conocer de primera mano los procesos que garantizan la calidad del agua que llega a los...

Jornada de capacitación

Jornada de capacitación

En SERVAF S.A. E.S.P. la gestión del conocimiento y el fortalecimiento de las competencias del talento humano son principios que marcan el rumbo institucional. Cada proceso de capacitación se concibe como una oportunidad para crecer, innovar y garantizar un servicio...